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公司動態(tài)
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菏澤投資集團召開2024年第二季度工作述職暨經(jīng)營分析會

訪問次數(shù):6896次   發(fā)布時間:2024-07-12

為總結(jié)上半年工作成果,明確下半年工作方向和重點,7月12日,菏澤投資集團召開2024年第二季度工作述職暨經(jīng)營分析會。集團公司領(lǐng)導班子全體、外部董事、中層正副職干部、主管,各權(quán)屬企業(yè)副總級以上、財務總監(jiān)、財務部部長參加會議。


會議公布各權(quán)屬企業(yè)2024年上半年經(jīng)營指標完成情況,及集團總部各部室第二季度工作亮點。各部室負責同志重點圍繞年度百項重點任務、向公司黨委遞交的軍令狀內(nèi)容、巡察反饋整改落實情況作簡要述職;各企業(yè)主要負責同志重點圍繞2024年上半年經(jīng)營指標、亮點工作、企業(yè)經(jīng)營短板及下步針對性措施做簡要匯報。

公司黨委副書記、總經(jīng)理祝傳隨充分肯定了各企業(yè)及集團總部各部室在上半年取得的工作成績,并針對各企業(yè)及各部室述職內(nèi)容進行點評。


公司黨委書記、董事長丁萬國作總結(jié)講話。一是考核目標達成要確保。集團總部各部室要按照年初制定的百項重點工作任務,以及市國資委下發(fā)的年度考核指標逐項梳理、補齊短板,確保各項任務指標按時、高質(zhì)量完成;各企業(yè)要進一步強化契約精神,通過簽訂的經(jīng)營業(yè)績責任書,逐級壓實責任,剛性兌現(xiàn)獎懲,為完成全年各項目標任務奠定堅實基礎。二是規(guī)范管理要穩(wěn)步推進。要充分借助新《公司法》進行規(guī)范運作,確保公司各項經(jīng)營管理活動均在法律規(guī)定的框架內(nèi)依法依規(guī)開展;各權(quán)屬企業(yè)應當嚴格按照集團下發(fā)的指導文件開展工作,緊密圍繞文件精神與要求,將工作做細、做實,保證工作的合規(guī)性與科學性,從而提升整體工作質(zhì)量與效率。三是重點項目成效要突出。存量項目要著力化解潛藏風險,三個工作專班需迅速凝聚力量、強力出擊,對風險問題進行深入剖析,精準施策;增量項目要全力提質(zhì)增效,抓好進度的精準把控、審核的嚴格執(zhí)行以及落實工作的全面推進,不斷提升增量項目的效益與質(zhì)量;潛在項目要力求實現(xiàn)突破,時刻將安全放在首位,穩(wěn)妥有序地加以推進,爭取潛在項目早日落地見效。四是風險管控工作要高度重視。提前考慮資金風險,制定科學合理的資金規(guī)劃與風險預案;堅決避免應收賬款風險,加強對應收賬款的管理與監(jiān)控;高度重視合同風險,確保合同條款的嚴謹性與合法性。同時,要著力提高集團的總體風險意識、增強信息警覺意識,形成上下一心、協(xié)同作戰(zhàn)的風險防控格局,共同維護企業(yè)發(fā)展的良好局面,為企業(yè)的穩(wěn)定運營保駕護航。五是自覺落實協(xié)同發(fā)展理念。全體人員應高樹大局意識、牢固樹立“一盤棋”意識,在面對困難與挑戰(zhàn)時,心往一處想、勁往一處使,共渡難關(guān),形成強大的發(fā)展合力,攜手并肩、齊心協(xié)力共下一盤棋,為實現(xiàn)共同的發(fā)展目標而不懈努力。六是安全生產(chǎn)工作要強化。企業(yè)負責同志要將安全生產(chǎn)工作緊緊抓在手中,親自部署、親自推動,時刻保持警醒;分管同志要將安全生產(chǎn)責任牢記心間,切實履行職責、強化管理。要始終牢牢把安全生產(chǎn)鐫刻在腦中,全面扎實地落到實處,對安全生產(chǎn)工作重視再重視,務必做到堅決不放松,以高度的責任感和使命感,全力筑牢安全生產(chǎn)防線。七是巡察審計整改要真改見效。上級巡察工作敲響警鐘,對于巡察反饋的問題,需進行全方位的舉一反三,從中吸取教訓,確保此類問題不再發(fā)生;要迅速行動,仔細梳理拉出審計反饋問題清單,精準建立整改臺賬,深入剖析查找不足所在,通過建立健全規(guī)章制度,形成長效機制,切實推動整改工作落地見效,實現(xiàn)整改成果的鞏固與提升。八是黨建工作要扎實推進。黨建做實了就能形成生產(chǎn)力,黨建做強了就能形成競爭力,黨建做細了就能形成凝聚力。各企業(yè)應當充分發(fā)揮自身的獨特優(yōu)勢,對于有條件、有場地的企業(yè),黨建工作要重點培育,通過創(chuàng)新工作方式、拓展工作渠道,讓黨建工作與業(yè)務工作實現(xiàn)深度充分融合,使黨建成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的強大動力源泉和堅實政治保障,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的紅色力量。

會上還宣讀了相關(guān)文件,現(xiàn)場針對各企業(yè)、各部室的匯報情況開展述職評議,同時對干部員工的作風評價進行了打票。



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